1
Išgirsti darbuotojų poreikius
Atliekame reikalingus organizacijos mikroklimato tyrimus.
2
Stiprinti darbuotojų psichoemocines kompetencijas
Parengiame psichikos sveikatos kompetencijų stiprinimo mokymų ir konsultacijų planą, atliepiančius poreikius.
3
Sukurti emociškai saugią organizacijos politik
Konsultuojame ir padedame parengti psichologinio smurto ir priekabiavimo prevencijos politiką bei organizacijos psichologinių krizių valdymo planą.
4
Nuolat puoselėti organizacijos socialinį tvarumą
Įvertiname pasiektus metų rezultatus, parengiame rekomendancijas ir suplanuojame kitų metų stiprinančius organizacijos psichologinę gerovę.
Pokalbis apie kelionę tampant gerovės organizacija
Išgirsite apie: iššūkius su kuriais susiduria organizacijos; apie kartu rastus sprendimus ir parengtus veiksmų planus; apie atrastas įžvalgas, kurios tampa rekomendacijos; ir apie visapusišką psichologinį organizacijhos palaikymą.