• Mokymai suskaidyti į dalis, todėl klausantis lengva išlaikyti dėmesį.
• Siekiant klausytoją edukuoti ir padėti jam įsisavinti informaciją po kiekvienos
pristatomos temos keliami klausimai.
• Mokymų metu darbuotojai bus supažindinti su psichologinio smurto ir priekabiavimo
sąvokomis, galimais jų pasireiškimo būdais, kaip atskirti konkrečius veiksmus nuo
asmeninių samprotavimų. Išklausys dažniausiai pasitaikančias priekabiavimo ir smurto
situacijas. Taip pat atskirs ribas tarp griežto vadovavimo ir priekabiavimo.
• Išklausius mokymus bus pateiktas trumpas testas, kurio tikslas pasitikrinti ar
psichologinio smurto ir priekabiavimo sąvokos buvo suprantamos.
• Organizacijos vadovui bus pateikta mokymų ataskaita.
• Galimybė patiems pasirinkti kiek laiko norėsite, kad darbuotojai turėtų prisijungimus prie
mokymų.
Mokymų temos
Smurtas ir priekabiavimas
-
Smurtas ir priekabiavimas
04:01
Psichologinio smurto priežastys
Kas yra psichologinis smurtas?
Kaip pasireiškia psichologinis smurtas?
Vienas svarbiausių psichologinio smurto elementų yra mobingas
Mobingo veiksmai, pagal kuriuos nustatomas teroras darbo vietoje
Kada tampama mobingo dalyviais?
Ženklai, kad jūs patiriate psichologinį smurtą
Kas nėra laikoma psichologiniu smurtu?
Riba tarp griežto vadovavimo ir smurtavimo
Kas yra priekabiavimas?
Priekabiavimas lyties pagrindu
Skaitmeninis priekabiavimas, patyčios internete
Ką daryti, jei patyrėte smurtą ir priekabiavimą?
Ką turi daryti organizacijai?
Vadovo pareigos ir teisės
Ką galiu padaryti aš?
Norite užtikrinti saugią aplinką organizacijoje?
Studentų įvertinimai ir apžvalgos
Apžvalgos dar nėra