Pokyčiai yra augimo ir pažangos esmė, o pasauliui tobulėjant vystosi ir organizacijos, kurios siekia daryti teigiamą poveikį. Su dideliu jauduliu ir tikslu „Projektų įgyvendinimo grupė“ nusprendė plaukti į platesnius „Gerovės akademijos“ vandenynus. Šis pokytis yra daugiau nei tik pavadinimo pakeitimas, tai atspindi organizacijos įsipareigojimą puoselėti gerovę, asmeninį, organizacinį augimą ir tyrinėti psichologinės, emocinės ir socialinės gerovės stiprinimo temas. Vienas iš esminių „Gerovės akademijos“ aspektų – atsidavimas įžvalgiems, mokslu grįstiems mokymams psichologijos temomis. Pasaulyje, kuriame psichikos sveikatos supratimas tampa vis svarbesnis, organizacija pripažįsta savo emocijų ir elgesio supratimo svarbą. Nuoseklūs ir tęstiniai emocinės sveikatos kompetencijų stiprinimo mokymai suteiks partneriams žinių ir įgūdžių, reikalingų norint įveikti gyvenimo iššūkius ir tapti organizacija, kuri rūpinasi darbuotojų gerove. Ši evoliucija iš „Projektų įgyvendinimo grupės“ į „Gerovės akademiją“ liudija apie mūsų organizacijos gebėjimą prisitaikyti prie pokyčių, orientuotų į gerovės puoselėjimą. Kviečiame kartu su mumis leistis į mokymosi kelionę, kurioje kiekvienas žengtas žingsnis priartina prie asmeninės saviugdos, motyvacijos, individualaus kūrybingumo, darnaus komandos darbo ir organizacijos inovatyvumo.